İşin qısa təsviri

Maliyyə sənədlərinin dəqiq və vaxtında aparılmasını təmin etməklə gündəlik maliyyə və mühasibat əməliyyatlarını idarə etmək;
Ayın, rübün və ilin bağlanışı proseslərinə rəhbərlik etmək;
Aylıq idarəetmə hesabatlarını və dövri maliyyə hesabatlarını hazırlamaq;
İllik büdcənin hazırlanmasını və mütəmadi maliyyə proqnozlaşdırmasını koordinasiya etmək, faktiki nəticələri plan göstəriciləri ilə müqayisə və təhlil etmək;
Pul vəsaitlərinin hərəkətini və likvidliyi, o cümlədən pul vəsaitlərinin planlaşdırılmasını və ödənişləri izləmək;
Daxili komandalar və kənar məsləhətçilərlə birlikdə vergi hesabatlarının hazırlanmasını və qanunvericiliyə uyğunluğun təmin edilməsini koordinasiya etmək;
Maliyyə nəzarəti mexanizmlərini, siyasət və prosedurları qorumaq və təkmilləşdirmək;
Prioritetləri müəyyənləşdirmək və görülən işləri nəzərdən keçirmək də daxil olmaqla, maliyyə komandasına rəhbərlik etmək və onun inkişafını dəstəkləmək;
Biznes qərarlarının qəbulunu dəstəkləmək məqsədilə yuxarı rəhbərliyə maliyyə təhlilləri və əsaslandırılmış nəticələr təqdim etmək.

Tələblər

Maliyyə, Mühasibat uçotu, İqtisadiyyat və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi;
Maliyyə və ya mühasibatlıq sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi, o cümlədən rəhbər vəzifəsində ən azı 2 il təcrübə;
Maliyyə hesabatlarının hazırlanması, ayın, rübün və ilin bağlanışı prosesləri üzrə yüksək praktiki təcrübə;
Büdcələşdirmə, proqnozlaşdırma və pul vəsaitlərinin hərəkətinin idarə edilməsi sahəsində praktiki təcrübə;
MHBS (IFRS), habelə Azərbaycanın mühasibat uçotu və vergi qanunvericiliyi üzrə biliklər;
Maliyyə komandasına rəhbərlik etmək və ya onun işini koordinasiya etmək təcrübəsi;
Excel proqramı ilə işləmək, analitik düşünmə və problemlərin həlli bacarıqları;
Azərbaycan dilində sərbəst danışıq və ingilis dili üzrə yaxşı bilik;
ACCA, CIMA, CPA və ya digər müvafiq peşəkar ixtisaslaşma (tamamlanmış və ya davam etdirilən);
Qrup şirkətləri və ya bir neçə hüquqi şəxsi əhatə edən mühitdə iş təcrübəsi.

Üstünlüklər

Bazar standartlarına uyğun rəqabətqabiliyyətli əməkhaqqı;
Tibbi sığorta və Push30 abunəliyi daxil olmaqla, hərtərəfli güzəşt və imtiyazlar paketi;
Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları təqdim edən əməkdaş dəstəyi proqramları;
Şirkət tərəfindən təşkil olunan sosial tədbirlər, komanda quruculuğu fəaliyyətləri.